¿Aguantarán los pequeños y medianos empresarios otro incremento al salario mínimo?

La informalidad domina el mercado laboral mexicano. Poco más del 50% del empleo opera sin regulaciones. Esta mala noticia se agrava por el costo de la mano de obra formal, que se ha duplicado en los últimos seis años.

Carlos López Jones, Director de consultoría en Tendencias Económicas y Financieras, explicó la compleja situación. Muchas pequeñas y medianas empresas (Pymes) ya no logran pagar las prestaciones de sus empleados. Por ello, aunque mantienen los puestos, retiran los beneficios, impulsando el crecimiento de la informalidad sobre la formalidad. Un trabajador sin prestaciones no puede acceder al mercado bancario, ni tiene recibos de nómina para pedir prestado.

A pesar de que las farmacias facilitan atender "enfermedades pequeñas", la formalidad es crucial. Una persona en la informalidad podría perder todo su patrimonio si enfrenta una "enfermedad catastrófica", como un infarto o cáncer. Estar registrado proporciona un seguro de gastos médicos. Este seguro se extiende a la esposa, hijos e incluso a los padres, además de garantizar el acceso a guarderías.

Un empleado formal pierde tal vez 1,000 pesos mensuales por prestaciones, pero obtiene un seguro que costaría anualmente 12,000 pesos. Además, el sistema formal provee pensiones y un seguro vital en caso de accidentes laborales.

El patrón, por su parte, paga 3,000 pesos en prestaciones por cada salario mínimo otorgado. Esta carga provoca que se ofrezcan sueldos más altos, por ejemplo, de 8,000 a 9,000 pesos, pero sin beneficios.

López Jones hizo un llamado urgente a la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) por el 12% de aumento planeado para enero. Él sugiere que el alza debería ser de 4%, 5% o 6% como máximo. Si se sigue encareciendo el trabajo formal, se dará un "incentivo" para aumentar la informalidad.