Anuncia Sheinbaum aumento al salario mínimo y plan de reducción de la jornada laboral

El Gobierno federal anunció un aumento al salario mínimo de 13% para 2026 en la mayor parte del país, mientras que para la frontera norte será de 5%. 

En conferencia de prensa, acompañada de sectores empresariales y laborales, la Presidenta Claudia Sheinbaum presumió el acuerdo al que llegaron, en el que también consideraron el plan de reducción de la semana laboral de 40 horas de manera gradual a partir de 2027. 

“Marath (Bolaños) nos va a contar de dos grandes acuerdos a los que llegamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo para el próximo año; y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual (…) agradecerles de verdad a todos, es una muy buena noticia para todas y para todos los mexicanos”, dijo la Mandataria, dirigiéndose principalmente a los representantes del sector empresarial sentados a un costado suyo en Palacio Nacional. 

Tras dar a conocer el incremento salarial, Marath Bolaños, secretario del Trabajo, destacó que este incremento significa un 154% de aumento del poder adquisitivo respecto a 2018 y alcanzará para comprar dos canastas básicas, 7.1 kilos de frijoles, 6.5 kilos de huevo, 14.8 kilos de tortillas con tan solo un día de salario mínimo. 

De esta manera, el salario mínimo general pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios y, en términos mensuales, será de 9 mil 582.47 pesos.

Mientras que, en el caso de la frontera, pasará de 419.88 pesos a 440.87 y, en términos mensuales, será de 13 mil 409.80 pesos.

Respecto a la jornada laboral, el titular de la Secretaría del Trabajo, explicó que el cambio de 48 a 40 horas será gradual y arrancará en 2027, año en el que disminuirá a 46 horas y así sucesivamente hasta llegar al objetivo en enero de 2030.

"Con la reducción de la jornada ordinaria de trabajo de 48 a 40 horas se hace realidad la disposición de mayor tiempo para que las y los trabajadores puedan utilizarlo en descanso, actividades de recreación, garantizando con ello condiciones de trabajo dignas y también mejora en la productividad", dijo el funcionario.

Además, subrayó que en el acuerdo también se determinó un límite entre las horas ordinarias y extraordinarias de trabajo, con lo que no podrán superar las 12 horas en un día.

“El año 2026, en particular los meses posteriores a la aprobación de la reforma legislativa correspondiente, fungirán como un periodo de adecuación para que las y los empleadores y las personas trabajadoras organicen, adapten y de manera conjunta puedan así consolidar los procesos productivos en la nueva disponibilidad de tiempo”, afirmó.