¡OJO! Las horas extra tendrán nuevos límites y pagos en México: así cambiarán hasta 2030

Ciudad de México, 9 de noviembre de 2026.- La jornada laboral de 40 horas no será el único cambio para las personas trabajadoras en México. La reforma a la Ley Federal del Trabajo también establece nuevos límites para las horas extra, reglas de pago y un registro obligatorio de los horarios laborales.

El cambio será gradual. Durante 2026, la jornada máxima ordinaria se mantiene en 48 horas semanales; a partir de 2027 bajará a 46, en 2028 será de 44, en 2029 de 42 y llegará a 40 horas en 2030.

En cuanto al tiempo extraordinario, la reforma establece que las primeras horas extra se pagarán al doble, es decir, con 100% adicional al salario ordinario. Cuando se rebase el límite establecido, las horas adicionales deberán pagarse al triple.

El número de horas extra permitidas también aumentará progresivamente: nueve por semana en 2026 y 2027; 10 en 2028; 11 en 2029 y hasta 12 en 2030. A estas se podrán sumar hasta cuatro horas adicionales por semana, que deberán pagarse al triple.

La suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá superar las 12 horas diarias. Además, las personas trabajadoras no estarán obligadas a laborar más tiempo del permitido y los menores de 18 años no podrán realizar horas extra.

Otro cambio será la obligación de las empresas de llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador, con horarios de entrada y salida. Esta disposición entrará en vigor el 1 de enero de 2027. Quienes incumplan podrán recibir multas de 250 a 5 mil UMA.

La reforma también establece que reducir la jornada no podrá significar una disminución de salarios ni prestaciones.

Los cambios buscan regular el tiempo extraordinario y avanzar hacia una jornada laboral más corta sin afectar los ingresos de las personas trabajadoras.