¿Qué le espera a Ariadna Montiel como presidenta de Morena?

Ariadna Montiel fue designada este fin de semana como nueva presidenta de Morena, en un proceso respaldado por la dirigencia saliente y con el visto bueno de la presidenta Claudia Sheinbaum. Su llegada marca una nueva etapa para el partido en el poder, con miras a las elecciones de 2027.

Uno de sus principales retos será mantener cohesionada la alianza con el Partido del Trabajo y el Partido Verde Ecologista de México. Las tensiones recientes lo anticipan, tal como se mostró en la negociación de la reforma electoral impulsada desde el Ejecutivo. Las resistencias de los partidos pequeños de la alianza se basaban en que, en su versión original, la reforma afectaba el financiamiento y su representación legislativa. A esto se suman disputas por candidaturas, especialmente en estados como San Luis Potosí, donde el Verde busca competir con fuerza propia.

En el frente interno, Montiel deberá gestionar conflictos internos cada vez más visibles. El caso de Saúl Monreal en Zacatecas es ilustrativo, pues su insistencia en contender por la gubernatura choca con los propios estatutos del partido, que buscan evitar el nepotismo. Resolver estas tensiones sin fracturar al partido será clave para mantener su competitividad.

Pero el desafío más delicado está en la selección de candidatos que no afecten la imagen del movimiento durante las campañas o como gobernantes. La reciente solicitud de extradición a Estados Unidos contra Rubén Rocha Moya por presuntos vínculos con el crimen organizado ha encendido alarmas sobre posibles “narcocandidatos”. Aunque el partido ha tomado distancia del ya exgobernador de Sinaloa, el episodio evidencia los riesgos de un crecimiento acelerado sin filtros suficientemente sólidos.

Montiel llega con el respaldo del poder, pero también con la responsabilidad de mantener unido un partido y un movimiento amplios, heterogéneos y con cada vez más intereses que satisfacer. Su éxito dependerá de su capacidad para solucionar disputas internas, negociar con aliados y lograr credibilidad en la selección de perfiles.