¿Tres días de permiso pagado para cuidar a tu mascota? Esto propone una iniciativa en el Senado
La propuesta busca reformar la Ley Federal del Trabajo para permitir ausencias laborales por emergencias veterinarias.
Ciudad de México, 3 de noviembre de 2026.- Las personas trabajadoras en México podrían obtener hasta tres días de permiso laboral con goce de sueldo para cuidar a sus mascotas en caso de enfermedad grave, accidente, cirugía o algún tratamiento veterinario indispensable. Así lo plantea una iniciativa presentada en el Senado de la República.
La propuesta fue impulsada por la senadora de Morena Blanca Judith Díaz Delgado, quien busca reconocer las responsabilidades de cuidado de las llamadas familias multiespecie y facilitar que los trabajadores puedan atender situaciones médicas urgentes de sus animales de compañía sin poner en riesgo sus ingresos o estabilidad laboral.
El proyecto plantea reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), con el propósito de incorporar este permiso tanto para trabajadores del sector privado como para empleados públicos.
¿Cuáles serían los requisitos?
De acuerdo con la iniciativa, el permiso podría otorgarse hasta por tres días al año. Para solicitarlo, la persona trabajadora tendría que presentar un certificado expedido por un médico veterinario con cédula profesional.
El documento deberá especificar el problema de salud del animal, el tiempo durante el cual necesita cuidados y el nombre de la persona trabajadora propietaria de la mascota.
La legisladora argumenta que las emergencias veterinarias requieren atención inmediata y que, actualmente, la falta de permisos laborales específicos obliga a muchas personas a utilizar sus días de vacaciones, solicitar ausencias sin goce de sueldo o exponerse a descuentos salariales.
Como referencia, la iniciativa señala que 69.8% de los hogares mexicanos cuenta con al menos una mascota, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado del INEGI.
¿Ya es un derecho laboral?
No. La propuesta fue turnada a comisiones del Senado para su análisis y dictaminación el 14 de octubre de 2026. Por lo tanto, todavía debe avanzar en el proceso legislativo y ser aprobada por ambas cámaras del Congreso para convertirse en ley.
De prosperar, México incorporaría un permiso laboral específico para atender emergencias médicas de animales de compañía.
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