¿Estás preparado para impulsar la inteligencia emocional en tu equipo?
Lainteligencia emocionalse ha convertido en una de las competencias más valoradas por los empleadores a nivel global, de acuerdo con el más recienteinforme The…
La inteligencia emocional se ha convertido en una de las competencias más valoradas por los empleadores a nivel global, de acuerdo con el más reciente informe The Future of Jobs Report 2025, publicado por el Foro Económico Mundial.
El documento, que analiza las habilidades clave para el futuro del trabajo, mantiene al pensamiento analítico en el primer lugar de demanda. Sin embargo, destaca el ascenso de capacidades vinculadas a la inteligencia emocional, como la motivación, la autoconciencia, la empatía y la escucha activa, todas ellas ubicadas dentro del top 10 de una lista de 26 competencias.
El ranking también incluye la resiliencia y flexibilidad, el liderazgo e influencia social, el pensamiento creativo, la alfabetización tecnológica, la curiosidad y el aprendizaje continuo, la gestión del talento y la orientación al servicio. El informe proyecta que varias de estas habilidades consolidarán su importancia hacia 2030.
En entrevista con Harvard Gazette, Ron Siegel, profesor adjunto de psicología en la Facultad de Medicina de Harvard, explicó que la inteligencia emocional representa un tipo de inteligencia distinto al académico o técnico, ya que implica la capacidad de identificar y gestionar las emociones propias, así como comprender las de los demás.
Siegel subrayó que en entornos profesionales, académicos y militares se desperdician recursos debido a malentendidos emocionales o a la falta de regulación emocional. En este sentido, las empresas enfrentan un desafío mayor para encontrar colaboradores que no solo posean experiencia técnica, sino también habilidades que favorezcan el trabajo en equipo y la convivencia.
En el contexto del avance de la inteligencia artificial, Siegel añadió que el contacto humano cobra aún más relevancia, mientras las interacciones con sistemas automatizados aumentan, la necesidad de conexiones auténticas entre personas se vuelve más evidente.
Temas: inteligencia emocional, habilidades laborales, futuro